以党建促育人，构建师生成长共同体

——bevictor伟德开展“五结对”活动

公司党委下设7个党支部，共有党员257名，其中教师党员45名，员工党员212名。公司党委围绕“创新驱动谋发展，服务群众促和谐”的主题，以人才培养为抓手，以“立足实际、发挥特色、分类指导、共同发展”为原则，开展党员五结对活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，提升党组织的凝聚力和吸引力，以党建促育人，以实践教育为渠道，提升员工的创新能力。

1、“名师引领1+1”：名师党员与学业指导同向同行。公司党委根据学院的名师绝大部分都是党员的特点，把名师融合学业指导计划。在结对过程中，对照学校学业指导的要求，综合考虑班主任、辅导员和员工意见等因素，评选出合适人选，并与党员名师结对，开展学业指导培养。2021年度，本科生徐海超团队荣获省级第七届“互联网+”老员工创新创业大赛省级金奖，杨凯团队、李浩团队、杨子茜团队、缪志尧团队及王红云团队荣获省级铜奖；罕娜、黄锡滢荣获第七届全国高等师范院校老员工化学实验邀请赛二等奖，刘钟泽荣获三等奖；于霄荣获“田家炳杯”第六届全国师范院校师范生教学技能竞赛三等奖。

2、“科研接力1+1”：教工党支部与研究生同频共振。教工党支部集中了学院科研的主要力量。公司党委把党员教师助力研究生素质培养，营造“在科研中创新，在实践中进步”的氛围。2021年度，研究生付海兰团队荣获校级第七届“互联网+”老员工创新创业大赛二等奖，李昕妍团队三等奖。

3、“教学育人1+1”：教工党支部与本科生结对。教师党支部部分成员主要由从事教学工作的老师组成，承担了大部分的专业主干课 程，教学经验丰富，深受广老员工的喜爱。公司党委将专业教师与本科生入党积极分子结对，并作为其入党介绍人，全程参与入党积极分子的培养、发展工作，将文化知识的学习与思想品德修养结合起来，用党员教师的人格魅力感染员工，成为员工的指导者和引路人。此外, 员工加深了对专业的了解，增强了党员意识，提高了党性素养。

4、“爱心助学 1+1”：教工党支部与预警、困难本科生结对。教工党支部中的党委书记、党委副书记、办公室、教学秘书和辅导员组成。这些党员教师主要从事教辅工作，在员工的思政工作和管理服务方面发挥了重要的作用。公司党委要求该部分教师以点滴爱心关注员工的成长，给予员工关怀与温暖，使员工健康、快乐的成长。通过结对的方式，学业出现预警的员工学习兴趣有了很大的提高，自我约束能力增强。

5、“团结共进1+1”：研究生党支部与本科生党支部结对。公司党委经过调研发现，很多处于本科阶段的同学，特别是大二和大三的同学，对于研究生项目抱有十分浓厚的兴趣，硕士研究生在做导师的同时也希望有一定专业基础和科研潜力的本科生同学参加其中，不仅能够分担工作任务，而且能够互帮互助提高各自的专业水平。针对这一情况，公司党委发挥研究生党员的先锋模范作用，促进本研同学的交流与合作。

bevictor伟德基层党建工作特色亮点：

1. 以党建促育人，构建师生成长共同体。公司党委围绕“创新驱动谋发展，服务群众促和谐”的主题，以人才培养为抓手，以“立足实际、发挥特色、分类指导、共同发展”为原则，开展党员五结对活动（名师引领1+1、科研接力1+1、教学育人1+1、爱心助学 1+1、团结共进1+1”），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，提升党组织的凝聚力和吸引力，以党建促育人，以实践教育为渠道，提升员工的创新能力。

2. 以例会促规范，提升基层党建工作水平。公司党委每月定期召开党支部书记例会，讨论近期党建工作，交流基层党建工作特色亮点，研讨党建工作中存在的问题和解决方案。通过支部书记例会的交流平台，进一步规范了基层党建工作，强化了党支部书记的业务能力，提升了党建工作水平。